李克:中国篮球的未来在青训,规划不能解决问题

2019男篮世界杯中国男篮最终排名第24名,失去直通东京奥运会的机会,接下来只能把希望寄托在明年的落选赛上。近日,前中国男篮助理教练李克接受了媒体采访,他表示:真正的篮球基础在青少年,男篮改革不会走“规划”这条路。

李克说道:“中国篮球由于实力的差距,再和高水平对手较量的时候,我们明显感到信心不足。在关键场次和关键时刻我们不能够头脑清醒的审时度势,限制了我们技术、身体、技战术意识的发挥。这些问题是我们平时的训练和比赛遇不到的,也不是应该在世界杯赛场去解决的。

再次强调,中国男篮没有必胜的实力,也不是哪一个人可以负责的。美国创造了历史最差战绩,能说美国篮球不强吗?立陶宛没有达到预期,能说立陶宛不是欧洲强队吗?如果非要用成绩定义成功与失败,那我们先给自己合理的定位,然后再喊出世界前八的口号。我们即使这次比赛打进前八,我们和世界强队还是有很大差距。这个差距不仅仅是成绩上的,还有方方面面的,比如青少年的培养、人才的选拔、联赛的质量、参与篮球运动的人数、对于体育的重视等等。中国男篮是一个团队,不应该去让某一个人负责。我们换一个人就能解决问题吗?还是想掩盖问题呢?重要的是理清思路,走对方向。

改革不是因为某个人,是因为必须要努力拉近和世界篮球的差距。因为真正的篮球基础在基层、在青少年,他们需要好的机制,好的平台,更开拓的视野和非常清晰的发展规划,家长认可和支持,还要提高教练员的水平和荣誉感,而不仅仅是管理层和国家队主教练还有12个队员。因为在国家队层面对于这些成熟的球员来说想要改变太多已经很难了。你在进步,别人也在进步,如果我们只是在追、在学,永远在别人身后,我们必须找到一条属于自己的路,让大家看到希望,让所有体育人能够认可、愿意奉献的路。

规划球员是能解决一场比赛和一时的问题,但是中国篮球的改革和改变不可能用这种方式,它只能作为一种选项。总是想走捷径,以后就更没有人愿意培养人了。外援在联赛当中、归化球员在国际赛场一定是辅助的角色,如果成为了短期改变成绩的工具,那我们还是活在当下。

我们的球员在NBA联赛的基数还不够,我们需要有大批的球员去尝试和历练才能有机会提升我们的水平。对于周琦和小丁(丁彦雨航),目前只是经历、了解高水平联赛。更多的还是靠他们自己,能够尽快成熟起来,给更多年轻人树立榜样。所以联赛、国家队、海外经历都是非常重要的,缺一不可。再说到青少年培养,很多专家、教练都说我们青训不行,每一个人真的愿意去做青训吗?改革是自上而下,改变是自下而上,从我做起,踏踏实实去做些基础的工作,力所能及的去改变。我相信,当我们每一个人,包括球迷朝一个方向去努力的时候,中国篮球就成功了。 ”

李克,生于1982年7月24日,前中国篮球运动员,曾经效力于北京、八一队,随八一两度获得CBA总冠军。退役后,曾担任中国U19女篮助理教练、U17男篮助理教练、中国男篮国家队助理教练。

文章来源:http://v.zhibo.tv/dong-tai/toutiao/831130.html

中國足協:取消征調張鷺進入國足並禁賽各12個月

人民網北京9月27日電 中國足協官網今日發布《關於天津天海俱樂部球員張鷺的處罰決定》,因酒駕事件,取消張鷺征調進入國足並對其禁賽各十二個月。

以下為決定全文

根據9月26日天津市河東區人民法院對國家隊備戰2022世界杯預選賽大名單的球員、天津天海足球俱樂部球員張鷺涉嫌醉駕一案作出的判決,中國足協依據《各級國家足球隊運動員管理規定實施細則》,作出以下處罰:

一、取消張鷺征調進入中國國家男子足球隊的資格十二個月(2019年9月26日起至2020年9月25日止)﹔

二、取消張鷺參加中國足球協會舉辦的比賽十二個月(2019年9月26日至2020年9月25日)。

希望各級俱樂部和廣大球員引以為戒,加強自我管理,樹立積極向上的公眾形象,共同珍惜當前良好的中國足球發展環境。

中國足球協會

中國國家男子足球隊

2019年9月27日

文章来源:http://sports.people.com.cn/BIG5/n1/2019/0927/c22134-31377243.html

一切准备就绪!蔡恩-威廉森:现在开始工作

虎扑9月27日讯 今日,鹈鹕新秀蔡恩-威廉森更新了自己的社交媒体Instagram,晒出了自己的一组身穿球队队服的静态视频。

并配文道:“官宣,现在开始工作”。

随后,今年与他一起参加选秀大会的灰熊球员贾-莫兰特以及尼克斯前锋RJ-巴雷特都在该条动态下评论为他加油。

威廉森是本届选秀的状元秀,莫兰特和RJ-巴雷特则分别在首轮第2顺位、第3顺位分别被灰熊和尼克斯选中。

北京时间10月8号早上7:30,鹈鹕将迎来本赛季的第一个对手亚特兰大老鹰。

(编辑:姚凡)

文章来源:https://voice.hupu.com/nba/2481443.html